Medir O Que Importa de John Doerr
Nota: Este artigo tem um prazo superior ao habitual.
Edição: Nov 2022
Nº Páginas: 320
Sinopse: medir o que importa é sobre decisões, escolhas difíceis, e como saber o que é prioritário. esta é a diferença entre sermos medianos ou sermos excecionais na vida e no trabalho. o lendário venture capitalist john doerr ensina-nos o sistema de okrs(objetivos e resultados-chave) que ajudou algumas das maiores e mais bem-sucedidas empresas do mundo atual a alcançarem um crescimento explosivo ¿ e partilha-o de forma a que possa ser aplicado por qualquer organização ou em qualquer projeto. okrs é um modelo onde os objetivos ditam o que pretendemos atingir e os resultados-chave representam a forma como os priorizamos. este sistema permite focar o nosso esforço, comunicar, envolver todos os intervenientes e coordenar e melhorar a satisfação com o nosso trabalho. pela primeira vez, em medir o que importa, doerr conta na primeira pessoa como tudo se passa nas empresas bem-sucedidas, com casos reais e com testemunhos de bono, bill gates e outros.
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Sinopse: medir o que importa é sobre decisões, escolhas difíceis, e como saber o que é prioritário. esta é a diferença entre sermos medianos ou sermos excecionais na vida e no trabalho. o lendário venture capitalist john doerr ensina-nos o sistema de okrs(objetivos e resultados-chave) que ajudou algumas das maiores e mais bem-sucedidas empresas do mundo atual a alcançarem um crescimento explosivo ¿ e partilha-o de forma a que possa ser aplicado por qualquer organização ou em qualquer projeto. okrs é um modelo onde os objetivos ditam o que pretendemos atingir e os resultados-chave representam a forma como os priorizamos. este sistema permite focar o nosso esforço, comunicar, envolver todos os intervenientes e coordenar e melhorar a satisfação com o nosso trabalho. pela primeira vez, em medir o que importa, doerr conta na primeira pessoa como tudo se passa nas empresas bem-sucedidas, com casos reais e com testemunhos de bono, bill gates e outros.
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Sinopse: medir o que importa é sobre decisões, escolhas difíceis, e como saber o que é prioritário. esta é a diferença entre sermos medianos ou sermos excecionais na vida e no trabalho. o lendário venture capitalist john doerr ensina-nos o sistema de okrs(objetivos e resultados-chave) que ajudou algumas das maiores e mais bem-sucedidas empresas do mundo atual a alcançarem um crescimento explosivo ¿ e partilha-o de forma a que possa ser aplicado por qualquer organização ou em qualquer projeto. okrs é um modelo onde os objetivos ditam o que pretendemos atingir e os resultados-chave representam a forma como os priorizamos. este sistema permite focar o nosso esforço, comunicar, envolver todos os intervenientes e coordenar e melhorar a satisfação com o nosso trabalho. pela primeira vez, em medir o que importa, doerr conta na primeira pessoa como tudo se passa nas empresas bem-sucedidas, com casos reais e com testemunhos de bono, bill gates e outros.
