Projeto Fricção de Robert I. Sutton e Huggy Rao - Como os Líderes Inteligentes Facilitam as Coisas Certas e Dificultam as Coisas Erradas
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Projeto Fricção de Robert I. Sutton e Huggy Rao - Como os Líderes Inteligentes Facilitam as Coisas Certas e Dificultam as Coisas Erradas

Projeto Fricção de Robert I. Sutton e Huggy Rao - Como os Líderes Inteligentes Facilitam as Coisas Certas e Dificultam as Coisas Erradas

Edição: Fev 2025
Nº Páginas: 320

Sinopse:
Todas as organizações são afetadas por fricções destrutivas. Por outro lado, algumas formas de fricção são desejadas e incrivelmente úteis. Porém, líderes bem-intencionados, que pretendem melhorar a eficiência no local de trabalho muitas vezes acabam por tornar as coisas ainda piores. Depois de sete anos de investigação prática, Projeto Fricção, dos autores bestseller Robert I. Sutton e Huggy Rao, apresenta as ferramentas para nos tornarmos reparadores de fricção. Com conselhos decorrentes da sua vastíssima experiência, explicam como identificar, evitar e reparar a má fricção, e onde manter e injetar a fricção útil, apontando as causas e as soluções para cinco dos problemas mais comuns e prejudiciais: • Líderes alheados — como ultrapassar a intoxicação pelo poder; • Doença da adição — como colocar em prática a mentalidade da subtração; • Ligações cortadas — como prevenir a confusão da coordenação; • Monóxido de jargão — como evitar tagarelice frívola e incompreensível; • Velocidade frenética — como aplicar a fricção positiva. Prepare-se para conquistar desafios, provocar inovação e liderar com brilhantismo, facilitando as coisas certas e dificultando as erradas.
$20.81
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Projeto Fricção de Robert I. Sutton e Huggy Rao - Como os Líderes Inteligentes Facilitam as Coisas Certas e Dificultam as Coisas Erradas

Edição: Fev 2025
Nº Páginas: 320

Sinopse:
Todas as organizações são afetadas por fricções destrutivas. Por outro lado, algumas formas de fricção são desejadas e incrivelmente úteis. Porém, líderes bem-intencionados, que pretendem melhorar a eficiência no local de trabalho muitas vezes acabam por tornar as coisas ainda piores. Depois de sete anos de investigação prática, Projeto Fricção, dos autores bestseller Robert I. Sutton e Huggy Rao, apresenta as ferramentas para nos tornarmos reparadores de fricção. Com conselhos decorrentes da sua vastíssima experiência, explicam como identificar, evitar e reparar a má fricção, e onde manter e injetar a fricção útil, apontando as causas e as soluções para cinco dos problemas mais comuns e prejudiciais: • Líderes alheados — como ultrapassar a intoxicação pelo poder; • Doença da adição — como colocar em prática a mentalidade da subtração; • Ligações cortadas — como prevenir a confusão da coordenação; • Monóxido de jargão — como evitar tagarelice frívola e incompreensível; • Velocidade frenética — como aplicar a fricção positiva. Prepare-se para conquistar desafios, provocar inovação e liderar com brilhantismo, facilitando as coisas certas e dificultando as erradas.

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Edição: Fev 2025
Nº Páginas: 320

Sinopse:
Todas as organizações são afetadas por fricções destrutivas. Por outro lado, algumas formas de fricção são desejadas e incrivelmente úteis. Porém, líderes bem-intencionados, que pretendem melhorar a eficiência no local de trabalho muitas vezes acabam por tornar as coisas ainda piores. Depois de sete anos de investigação prática, Projeto Fricção, dos autores bestseller Robert I. Sutton e Huggy Rao, apresenta as ferramentas para nos tornarmos reparadores de fricção. Com conselhos decorrentes da sua vastíssima experiência, explicam como identificar, evitar e reparar a má fricção, e onde manter e injetar a fricção útil, apontando as causas e as soluções para cinco dos problemas mais comuns e prejudiciais: • Líderes alheados — como ultrapassar a intoxicação pelo poder; • Doença da adição — como colocar em prática a mentalidade da subtração; • Ligações cortadas — como prevenir a confusão da coordenação; • Monóxido de jargão — como evitar tagarelice frívola e incompreensível; • Velocidade frenética — como aplicar a fricção positiva. Prepare-se para conquistar desafios, provocar inovação e liderar com brilhantismo, facilitando as coisas certas e dificultando as erradas.